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公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见
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公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见

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  • 发布时间:2012-03-09 15:59
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【概要描述】中央确定2012年为基层组织建设年,这是加快推动我院科学发展,整体推进我院基层党组织建设的重要机遇,对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和苏州市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导意见》有关要求,现就全院在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施

公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见

【概要描述】中央确定2012年为基层组织建设年,这是加快推动我院科学发展,整体推进我院基层党组织建设的重要机遇,对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和苏州市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导意见》有关要求,现就全院在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施

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  中央确定2012年为基层组织建设年,这是加快推动我院科学发展,整体推进我院基层党组织建设的重要机遇,对于以创先争优精神迎接党的十八大召开具有重要意义。根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神和苏州市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导意见》有关要求,现就全院在创先争优活动中开展基层组织建设年提出如下实施方案。
  一、把握总体目标要求
  开展基层组织建设年,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎接十八大,做大做强做优国企”这一主题,始终遵循“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,着力解决党组织建设中的突出问题,着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强党组织的体制机制,努力实现党组织战斗力进一步提升,党委书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基础保障水平进一步提升,党建制度化水平进一步提升。通过扎实开展基层组织建设年,实现院党建工作标准化,达到苏州国企党建科学化水平。
  二、明确具体方法步骤
  (一)协调统筹,展开工作(3月8日——3月10日)
  1、成立小组。院党委根据苏州市委关于开展基层组织建设年的文件要求,高度重视,成立由院董事长、党委书记李建华任领导小组组长,总经理汪国华任副组长的院在创先争优活动中开展基层组织建设年领导小组。
  2、制定方案。院基层组织建设年领导小组按照所属第四指导检查组《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导方案》要求,认真学习领会中央、省委和市委关于开展基层组织建设年的有关精神,制定实施方案。
  3、动员部署。按照苏州市委的统一部署和具体要求,召开院组织建设年动员大会,进行活动部署,深入发动。
  (二)调查摸底,分类定级(3月11日——3月31日)
  1、深入调研。院基层组织建设年领导小组对各党支部建设工作进行专题调研,重点摸清支部设置、制度建设、作用发挥和党员群众所思所盼等情况,特别是找准支部建设存在的突出问题。
  2、分类定级。院基层组织建设年领导小组根据国有企业在创先争优活动中基层党组织实现“政治引领领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强"标准要求,制定分类定级的评价标准和办法。
  3、开展评议。在对院党委、各支部分类摸底的基础上,采取“党组织自评、党员群众评议、指导检查组评审、上级党组织评定”的方法,按照“强、较强、一般、薄弱”四个等级,对照标准进行评议,一直抓到支部。评议结果在一定范围内公布。
  (三)健全组织,扩大覆盖(3月20日——5月31日)
  1、理清底数。院基层组织建设年领导小组通过深入调研,对院党组织、党员队伍的基本状况进行认真梳理。
  2、理顺关系。院党委要认真自查本院党组织设置是否合理、隶属关系是否明晰、管理运转是否有序,代管、托管党组织管理是否到位,组织活动开展是否正常,对隶属关系不顺的,要及时进行调整完善,明确管理主体。
  3、调整完善。院党委根据调查摸底情况,对应建未建下属党组织的,尽快建立健全党组织,扩大党的组织覆盖,实现有群众的地方党的工作全覆盖、有党员的地方党的组织全覆盖。
  (四)集中整改,晋位升级(4月—6月)
  1、梳理问题。院党委对院基层组织建设工作存在的问题进行梳理,特别是梳理出党员群众反映的突出问题,并提出解决问题的措施办法和需要上级党组织统筹解决问题的建议。
  2、公开承诺。院党委研究制定整改方案,对工作任务进行分解,明确责任、明确要求、明确措施、明确时限,并作出公开承诺。
  3、集中整改。院党委按照轻重缓急确定立即整改、逐步整改事项,实行项目化推进,集中解决一批突出问题,力争在原有基础上都有新的提高,实现晋位升级。
  (五)学习先进,创先争优(7月—8月中旬)
  (1)评比表彰。院党委根据实际,结合部省属、市属国资系统标准要求开展评比表彰活动。
  (2)集中宣传。充分运用各种宣传媒介,多手段、多视角对先进典型进行集中宣传。
  (3)比学赶帮。通过召开专题组织生活会等形式,对照先进找差距,明确争先进位目标,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境,营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
  (六)总结评估,巩固成果(8月中旬—12月)
  (1)评估小结。院党委、各党支部按照过程是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显等方面进行一次评估小结。
  (2)组织考评。院党委结合企业实际情况,利用简便易行的方式方法,对基层组织建设年工作进行考评。
  (3)巩固深化。院党委把开展基层组织建设年的好做法、好经验以制度形式固定下来,长期坚持下去,不断巩固和扩大工作成果。
  三、落实重点任务
  重点围绕发挥政治核心作用,推进院基层组织建设工作任务落实。
  (一)找准基层组织建设独特优势
  1、充分发挥战斗堡垒作用。深入开展争创“四强”党组织、争做“四优"共产党员等主题活动,建强组织阵地,发挥院党委的政治核心作用,把组织的优势发挥出来,把党员的积极性调动起来。
  2、全面贯彻落实党的路线、方针、政策。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,不断增强院贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行,坚持企业的中国特色社会主义方向。
  3、始终坚持党管干部原则。以“四好”班子建设为龙头,着力加强领导人员队伍建设;以选好配强各级领导班子为目标,着力加强选人用人机制建设;以提高素质能力为根本,着力加强人才队伍培养。
  4、广泛开展党的群众工作。院党委和广大党员要充分尊重群众、紧紧依靠群众,加强民主建设,实行院务公开,帮助支持职工代表大会行使职权,在政治上保证职工群众的主人翁地位,调动广大职工的积极性和创造性,增强院的凝聚力和向心力。要加强职工队伍建设,提高职工整体素质。
  5、深入推进企业文化建设。企业文化建设是精神文明建设的重要内容,是被广泛推行的企业管理实践活动。要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍作为企业精神文明建设的根本任务,用社会主义核心价值体系引领干部职工的思想。
  6、不断加强反腐倡廉建设。要教育引导院广大党员干部加强党性修养、树立良好作风,坚持理论联系实际,发扬求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗、批评与自我批评作风,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,推进院廉洁文化建设。
  (二)推动我院科学健康发展
  1、围绕中心工作开展活动。要将院党委肩负的政治责任与院发展责任高度融合;围绕院中心工作发挥政治核心作用,促使院党委与经营管理层达成更好默契,将院党建与生产、经营和管理有机地结合起来,为院中心工作、重点工作的顺利推进提供强有力的精神动力和智力支持,更好地推动院实现科学发展。
  2、支持行政决策理顺关系。院党委要支持院经营班子按《公司法》、《企业国有资产法》要求,逐步完善职责,做到依法办事、照章办事,分清职责,相互补充,为行政的科学决策提供有力保障,推动院的改革发展。
  3、积极参与院重大决策。院党委要积极主动地参与院重大问题决策,对事关院改革发展稳定的重大问题,及时研究并提出切实可行的意见和建议。
  4、积极推行“一岗双责’’。实行“一岗双责”,是进一步落实党建工作责任制的有效途径,领导干部要牢固树立“抓党建是尽职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职”的责任意识,实现党建工作与业务发展同时研究、同步部署、同期考核,持之以恒,常抓不懈。落实“一岗双责”便于党委更好地参与院重大决策,有效地发挥党委的政治核心作用。
  (三)强化党支部建设工作。
  1、创建“六个一”党支部。积极探索加强改进院党建的新方法、新途径,广泛开展以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为目标的基层党支部“六个一”创建活动,增强基层党组织生机与活力,提高党支部建设整体水平,有效发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
  2、加大书记队伍培训力度。院党委在年内要完成对所属支部书记的轮训,特别是加大新上任书记的培训力度,加强对他们的培养、管理和使用,落实岗位职责,充分发挥作用。各支部书记要带头学习提高,成为本职工作的行家里手;带头争创佳绩,在本职岗位上做出显著成绩;带头服务群众,维护群众的正当利益;带头遵纪守法,自觉遵党纪守国法;带头弘扬正气,敢于同社会不良现象作斗争。
  3、全面推进基层党建制度化建设。院党委要切实加强党的制度化建设,重点落实好党支部换届选举制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党员发展制度、党务公开制度、党员教育培训制度、党员汇报制度、党员党性定期分析制度、联系服务群众制度,形成行之有效的做法和经验,使党的基层工作上升到一个更为科学的水平。
  4、不断提高能力素质服务发展。要深入开展学习型党组织建设,创新学习理念,打造学习平台,通过开展争创“水泥之星”、“优秀员工”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等主题实践活动,推动党员和员工不断提升自身素质、服务本职工作的能力和水平。
  四、切实加强组织领导
  在苏州市委统一领导下、在苏州市委第四指导检查组的指导和帮助下,院党委、各党支部要把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重中之重,以创先争优为动力,全面落实基层组织建设年各项任务,真正把基层组织建设年办成强基固本工程、党员满意工程、群众受惠工程。领导小组要加强组织领导,领导小组办公室要负责与指导组日常工作,加强对基层组织建设的具体指导,形成合力、整体推进。加强对基层组织建设年的宣传,形成舆论声势,营造良好氛围。鼓励各部门、各单位、各党支部结合实际,探索创新,创造积累新鲜经验。把基层组织建设年与开展创先争优活动有机融合,与各项工作紧密结合,引导各党支部和广大党员以良好风貌和优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
  附表:苏州混凝土水泥制品研究院有限公司在创先争优活动中开展基层组织建设年工作推进表
  二0一二年三月八日
 
附表:           
 苏州混凝土水泥制品研究院有限公司在创先争优活动中开展基层组织建设年工作推进表
 
院基层组织建设年领导小组


步骤
时 间
活动内容
工 作 要 求
主 持 部 门
备 注
工作
准备
阶段
3月8日
召开院党委会
成立院基层组织建设年领导小组、办公室。
办公室
 
3月9日
制定实施方案
学习市委文件精神拟定实施方案,经院基层组织建设年领导小组审定后引发实施。
办公室
报送第四指导检查组
3月10日
召开动员大会
党委书记李建华作动员报告并讲话。
办公室
 
调研
定级
阶段
 
3月11~31日
深入调研
党委对各党支部建设情况专题调研,找准建设突出问题。
领导小组
 
分类定级
根据标准要求,制定分类定级的评价标准和办法。
院党委
 
开展评议
召开党员群众评议会,按照等级,对照标准进行评议。
各党支部
 
健全
组织
阶段
3月20~5月31日
理清底数
对院党组织、党员队伍的基本状况进行认真梳理。
办公室
 
理顺关系
对院党委的组织管理进行及时地调整完善,明确管理主体。
领导小组
 
调整完善
对院基层组织建设进行调整、完善。
领导小组
 
整改
升级
阶段
4月1~6月30日
梳理问题
对基层组织建设存在的问题进行梳理,提出整改的措施、方法。
领导小组
 
公开承诺
制定整改方案,作出公开承诺。
领导小组
 
集中整改
集中解决突出问题,实现晋位升级。
领导小组
 
争先
创优
阶段
7月1~8月10日
评比表彰
开展评比表彰活动。
领导小组
 
集中宣传
采取多样手段对先进典型进行宣传
办公室
 
比学赶帮
召开专题组织生活会,学习先进。
领导小组
 
总结
评估
阶段
8月11~12月10日
评估小结
对基层组织建设年活动过程、成效进行自我评估。
领导小组、各党支部
 
组织考评
对各党支部基层组织建设年工作进行考评。
领导小组
 
巩固深化
巩固和扩大工作成果。
领导小组
 
 

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